海南业茂律师事务所
质量跟踪考核制度
为进一步提高本所律师的业务素质，增强服务能力，营造一个执业责任心强的律师团队，现根据我所实际情况，对全体律师实施年度质量考评办法：
一、我所定于每年1月份对全体执业律师上一年度的工作进行质量考核。
二、由本所主任对全体专职律师的工作进行质量考评。
三、考评内容：主要从工作业绩、工作能力两方面考核。（详见后附表）
四、考核与奖励
1、为了考核能够公平、公正，本所采取个人自评与本所主任复评相结合的原则，即先由个人进行自评，然后再由所主任根据自评结果进行复评，确定最终得分。
2、本所将根据考评结果评出本年度优秀律师一名，并发放奖金以资鼓励。
五、本制度自颁布之日起开始实施执行。
海南业茂律师事务所
2018年11月
海南业茂律师事务所 2018年质量跟踪考核表
（自评表）
律师姓名： 填表日期：2019.1.20
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考核项目
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考核内容
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分值比例（分）
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自评分数（分）
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理由
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工作业绩
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业务办理
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35
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客户意见
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10
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工作能力
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专业技能
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15
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沟通技能
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10
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工作态度
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主动性
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10
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责任心
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10
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团队意识
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10
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其他
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突出表现（加分项）
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10
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恶劣行为
（减分项）
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-10
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总分
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0－110
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海南业茂律师事务所 2018质量跟踪考核表
（复评表）
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姓名
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考评内容
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总分
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备注
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工作业绩
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工作能力
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工作态度
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杜成龙
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43
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25
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30
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98
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王新
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44
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25
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30
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99
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于欢
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38
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25
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30
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95
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符英
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38
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25
|
30
|
95
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黄财兴
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38
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23
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28
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89
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周仙
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38
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25
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30
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93
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李刚
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39
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23
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28
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90
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刘丽芬
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38
|
23
|
28
|
89
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蒙志波
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41
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23
|
28
|
92
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刘旭
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39
|
25
|
29
|
93
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汪珍萍
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40
|
25
|
29
|
94
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柯晓蕾
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41
|
25
|
29
|
95
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麦万红
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38
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24
|
28
|
90
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曾昭云
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39
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25
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30
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94
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本年度优秀律师： 杜成龙、王新
海南业茂律师事务所
2019年2月20日